Ein guter Weiterbildungsplan ist unerlässlich, um unser Team von Fachkräften entsprechend den neuen Anforderungen und Bedürfnissen in unserem Sektor auf dem Laufenden zu halten sowie die persönliche Weiterentwicklung und das berufliche Wachstum jedes einzelnen Mitglieds unseres Unternehmens zu fördern.
Unser Umfeld wird immer wettbewerbsintensiver, daher ist es unabdingbar, dass wir uns fortlaufend weiterbilden und neue Kompetenzen erwerben, um weiterhin ein optimales Niveau an Qualität und Produktivität zu gewährleisten. Aus diesem Grund arbeitet Gabitel Jahr für Jahr mit einem modernen, dynamischen, für alle zugänglichen und pragmatischen Weiterbildungsplan, der sich an den tatsächlichen Bedürfnissen des Unternehmens und den unterschiedlichen Profilen unseres Teams orientiert und dabei interne Talente stärkt, um unsere übergeordneten Unternehmensziele zu erreichen.
Im Jahr 2024 starten wir unseren Weiterbildungsplan mit einem Projekt, das bereits im Vorjahr Form annahm: „Cursos de Inglés cien por cien Gabitel“. Wir sind uns unserer Bedürfnisse, unserer Lernziele und vor allem dessen bewusst, wie wir dieses Lernen so praxisnah und produktiv wie möglich für den Arbeitsalltag gestalten können.
Im Januar 2024 begannen unsere Englischkurse sowohl im Büro in Huelva als auch in Sevilla mit einer Laufzeit von sechs Monaten in einem hybriden Modus: wöchentlich eine Stunde Präsenzunterricht und eine Stunde individuelles Arbeiten. Ziel ist es, die Vereinbarkeit mit unserer beruflichen Tätigkeit so hoch wie möglich zu halten. Nach einer Einstufungsprüfung wurden drei Niveaus gebildet (B1, B2 und C1), deren Unterrichtsinhalte personalisiert gestaltet werden und sich sowohl an den allgemeinen Kenntnissen der Gruppe als auch an neu aufkommenden Bedürfnissen orientieren. Ein großer Vorteil dabei ist, dass wir eine interne Lehrkraft haben: Inmaculada Gómez, die über eine langjährige Erfahrung als Sprachtrainerin für Englisch, Deutsch und Französisch verfügt.
Mit dieser Initiative möchten wir dieses neue Ausbildungsmodell fortführen und künftig auf weitere Sprachen wie Deutsch ausweiten, das in unserem Unternehmen immer wichtiger wird, und das Kursangebot durch technisch spezifischere Inhalte ergänzen, die für uns von Interesse sind.
