INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM
Wir sind ein Unternehmen, das im Jahr 2001 mit dem klaren Ziel gegründet wurde, das führende Qualitätsunternehmen für Telekommunikationstechnik in der Provinz Huelva zu werden. Dieses Engagement für die Qualität der Präsentation, der Inhalte und der Fristen hat dazu geführt, dass wir das führende Unternehmen bei der Durchführung von Projekten der gemeinsamen Telekommunikationsinfrastruktur (ICT) in der Provinz geworden sind. Die ständige Weiterentwicklung des Unternehmens und die Treue seiner Kunden haben es Gabitel Ingenieros ermöglicht, die angebotenen Dienstleistungen im Bereich des Bauwesens und der Industrietechnik zu erweitern, den Aktionsradius auf andere Provinzen auszudehnen und neue Tätigkeitsbereiche zu konsolidieren, wie z. B. den Bereich der elektrotechnischen Projekte, der erneuerbaren Energien, der Akustik und der Telekommunikationsprojekte. Gegenwärtig verfügt Gabitel Ingenieros über ein Arbeitsteam, das in verschiedenen Bereichen geschult ist, um die Bedürfnisse jedes Unternehmen zu decken, die die Zusammenarbeit mit Qualitätsingenieuren in verschiedenen Sektoren benötigen.
QUALITÄTS-, UMWELT-, ENERGIEMANAGEMENT UND F+E+I-MANAGEMENTPOLITIK
Die Qualitäts-, Umwelt-, Energiemanagement- und F+E+I-Managementpolitik von Gabitel Soluciones Técnicas, S.L., hat als Hauptziel die Anpassung der Kriterien, die durch die internationalen Normen UNE-EN-ISO 9.001, UNE-EN-ISO 14.001 und UNE-EN-ISO 50. 001 UNE-EN-ISO 166002 für das Qualitätsmanagement, das Umwelt- und Energiemanagement bzw. das F&E&I-Management definiert sind, und zwar mit dem Hauptziel, die Bedürfnisse aller Unternehmen und Personen, für die es arbeitet, zu befriedigen, indem es sich auf das Qualitäts-, Umwelt-, Energiemanagement- und F+E+I-System als eine Art und Weise der Organisation ihres Geschäftslebens konzentriert, die auf der Beteiligung und Zusammenarbeit aller beruht, und den Erfolg unserer Arbeit auf die Säulen der Motivation, der Ausbildung und der Kommunikation zwischen allen beteiligten Parteien stützt.
Das vorliegende Dokument bildet den Bezugsrahmen für die Festlegung von Zielen und Vorgaben für Qualität, Umwelt, Energiemanagement und F+E+I sowie für deren Überwachung und Überprüfung.
Die Geschäftsführung legt diese Qualitäts-, Umwelt- und Energiemanagement- sowie F&E&I-Politik mit den folgenden Verpflichtungen fest:
- Einhaltung sowohl der von den Kunden festgelegten Anforderungen als auch der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie anderer Anforderungen, denen sich die Unternehmen verpflichtet haben, und freiwillig übernommener Verpflichtungen in Bezug auf die Umwelt und die effiziente, sichere und verantwortungsvolle Nutzung von Ressourcen, Projekten und Dienstleistungen.
- Das Engagement, die Motivation und die Ausbildung der Mitarbeiter.
- Die Erfüllung der Ziele, die für jedes Projekt oder jede Dienstleistung vorgesehen sind, sowie die Ziele, die mit dem Managementsystem, der Einbeziehung, Motivation und Ausbildung des Personals zusammenhängen.
- Die Zufriedenheit unserer Kunden durch die Verbesserung ihrer Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Qualität seiner Dienstleistungen, Projekte und Produkte sowie der Wirksamkeit des Integrierten Managementsystems für Qualität, Umwelt, Energiemanagement und F+E+i. Ergreifung der notwendigen Maßnahmen, um die negativen Auswirkungen auf die Umwelt, die die Ausübung seiner Aktivitäten auf die Umwelt haben könnte, zu verhindern.
- Kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung, wobei die Bemühungen auf eine effiziente Nutzung der für die Entwicklung der Aktivitäten und Dienstleistungen erforderlichen Energieressourcen ausgerichtet sind.
- Die Bereitstellung modernster technologischer Ausrüstung.
Die Geschäftsleitung stellt sicher, dass diese Politik umgesetzt, verbreitet und von allen Mitarbeitern beider Unternehmen verstanden wird und dass sie überprüft und aktualisiert wird, um sie korrekt anzupassen.
INFORMATIONSSICHERHEITSPOLITIK
Die Geschäftsleitung von Gabitel Soluciones Técnicas S.L. ist sich seit ihrer Gründung der Verantwortung bewusst, die sie gegenüber ihren Kunden und Mitarbeitern hat, und hält es für besonders wichtig, sowohl die Erreichung der Ziele des Unternehmens als auch die Gewährleistung der Garantien und Rechte der Kunden und Mitarbeiter, die Sicherheit der Informationen der Organisation zu garantieren.
Ziel ist es, die externe Anerkennung von Gabitel Soluciones Técnicas in dem Bereich, in dem es tätig ist, zu erreichen, sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität der erbrachten Dienstleistung als auch der kontinuierlichen Verbesserung seiner Kapazitäten zur Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Authentizität der Daten, Vermögenswerte und Informationssysteme, mit denen die Organisation arbeitet.
Auf diese Weise ist die Informationssicherheit eine Priorität für Gabitel Soluciones Técnicas. Die Geschäftsführung des Unternehmens legt diese Politik der Informationssicherheit mit den folgenden Verpflichtungen fest:
- Sicherstellung und Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit und Authentizität der Informationen von Gabitel, seinen Kunden und Mitarbeitern in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen und den geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften unter Beachtung der besten Marktpraktiken. Insbesondere: ISO 27001, ISO 27002, RGPD und LOPDGDD.
- Abgleich der Informationssicherheitsziele mit den Geschäftszielen.
- Einführung eines Verfahrens zur Analyse und Verwaltung von Risiken, die das Unternehmen bei der Erreichung der Ziele der Informationssicherheit beeinträchtigen könnten, Identifizierung dieser Risiken und Einführung von Kontrollen, Einführung von Verfahren zu ihrer Neubewertung und Aufrechterhaltung des Risikos auf einem akzeptablen Niveau.
- Dass Gabitel und seine Mitarbeiter alle geltenden gesetzlichen, behördlichen und satzungsmäßigen Anforderungen in Bezug auf die Informationssicherheit, den Schutz personenbezogener Daten und die Gewährleistung digitaler Rechte sowie die diesbezüglichen vertraglichen Anforderungen mit Dritten und die freiwillig eingegangenen Verpflichtungen einhalten werden.
- Die Aufgaben, Zuständigkeiten und Pflichten des Personals klar zu definieren und für ihre Einhaltung in Bezug auf die Informationssicherheit verantwortlich zu sein
- Dass das Personal mit Verantwortlichkeiten im Bereich der Informationssicherheit über die entsprechenden Qualifikationen und Schulungen für die Ausübung seiner Funktion verfügt.
- Dass die Informationen, deren Eigentümer und/oder Verwahrer Gabitel Soluciones Técnicas ist, ausschließlich ordnungsgemäß autorisierten Personen zugänglich sein müssen; und die Informationen werden für die entsprechenden Zwecke verwendet.
- Dass alle Mitarbeiter von Gabitel Soluciones Técnicas in Übereinstimmung mit den Anforderungen für ihre Tätigkeit in Bezug auf Informationssicherheit und Schutz personenbezogener Daten sensibilisiert und geschult werden.
- Dass sie mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet wird, um die Ziele der Informationssicherheit zu erreichen.
- Verbesserung der Wirksamkeit und Effizienz der implementierten Sicherheitskontrollen zur Anpassung an die Entwicklung der Risiken und an neue technologische Umgebungen.
Um diese Ziele zu erreichen, ist das Engagement, die Beteiligung und die Verantwortung der Mitarbeiter von Gabitel Soluciones Técnicas erforderlich, um ein hohes Maß an Qualität und ethischem Verhalten zu erreichen, immer im Rahmen der für die Informationssicherheit geltenden Vorschriften.
Die Geschäftsleitung stellt sicher, dass diese Richtlinie von allen Mitarbeitern des Unternehmens umgesetzt, verbreitet und verstanden wird, sowie dass sie überprüft und aktualisiert wird, um sicherzustellen, dass sie korrekt an die Gegenwart der Organisation angepasst ist.
Die Informationssicherheitspolitik von Gabitel Soluciones Técnicas, S.L. entwickelt sich ständig mit dem Unternehmen weiter, so dass sie auf ihre kontinuierliche Anpassung überprüft wird, an einer für alle Mitarbeiter sichtbaren Stelle sichtbar bleibt und kommuniziert wird, damit sie auf allen Ebenen der Organisation verstanden wird.
GLEICHSTELLUNGSPOLITIK
Vielfalt ist einer der Kernwerte von GABITEL. Jeder Mensch ist einzigartig und anders, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Glauben, Kultur und Meinung. Diese Besonderheiten sind es, die uns sowohl beruflich als auch persönlich bereichern und die wir wertschätzen und respektieren müssen.
Wie in unserem Gleichstellungsplan angegeben, setzt sich GABITEL für einen sicheren, gesunden und menschenwürdigen Arbeitsplatz ein. In diesem Sinne haben die Menschen, die GABITEL ausmachen, die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem angenehmen und integrativen Arbeitsumfeld, frei von jeglicher Art von Diskriminierung, voll zu entfalten.
Zu diesem Zweck verpflichtet sich GABITEL, die Chancengleichheit und Gleichbehandlung der Menschen, aus denen es besteht, sowie die Entwicklung seiner Aktivitäten zu fördern.
Die Gleichstellungspolitik von GABITEL stützt sich auf die folgenden Grundsätze:
- Bedingungen für den Zugang zum Unternehmen ohne diskriminierende Unterschiede.
- Arbeitsbedingungen und Löhne ohne Diskriminierung.
- Schaffung der notwendigen Voraussetzungen, um Chancengleichheit beim Zugang zu Verantwortungs- und Führungspositionen zu gewährleisten.
- Verabschiedung von Maßnahmen zur Umverteilung der Arbeitszeit, die die Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben begünstigen.
- Chancengleichheit beim Zugang zur Ausbildung.
- Verwendung einer integrativen und nichtdiskriminierenden Kommunikation.
- Verabschiedung von Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung jeglicher Art von Belästigung am Arbeitsplatz.
Die Gleichstellungspolitik muss von allen Beteiligten von GABITEL eingehalten werden, sowohl intern als auch in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.
Diese Politik muss allen Personen, die zu Gabitel gehören, mitgeteilt und bekannt gemacht werden.