{"id":31762,"date":"2025-06-02T08:37:21","date_gmt":"2025-06-02T06:37:21","guid":{"rendered":"https:\/\/gabitel.net\/sistema-integrado-de-gestion\/"},"modified":"2025-07-15T08:43:03","modified_gmt":"2025-07-15T06:43:03","slug":"integriertes-managementsystem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gabitel.net\/de\/integriertes-managementsystem\/","title":{"rendered":"Integriertes Managementsystem"},"content":{"rendered":"\t\t
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INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Wir sind ein Unternehmen, das im Jahr 2001 mit dem klaren Ziel gegr\u00fcndet wurde, das f\u00fchrende Qualit\u00e4tsunternehmen f\u00fcr Telekommunikationstechnik in der Provinz Huelva zu werden. Dieses Engagement f\u00fcr die Qualit\u00e4t der Pr\u00e4sentation, der Inhalte und der Fristen hat dazu gef\u00fchrt, dass wir das f\u00fchrende Unternehmen bei der Durchf\u00fchrung von Projekten der gemeinsamen Telekommunikationsinfrastruktur (ICT) in der Provinz geworden sind. Die st\u00e4ndige Weiterentwicklung des Unternehmens und die Treue seiner Kunden haben es Gabitel Ingenieros erm\u00f6glicht, die angebotenen Dienstleistungen im Bereich des Bauwesens und der Industrietechnik zu erweitern, den Aktionsradius auf andere Provinzen auszudehnen und neue T\u00e4tigkeitsbereiche zu konsolidieren, wie z. B. den Bereich der elektrotechnischen Projekte, der erneuerbaren Energien, der Akustik und der Telekommunikationsprojekte. Gegenw\u00e4rtig verf\u00fcgt Gabitel Ingenieros \u00fcber ein Arbeitsteam, das in verschiedenen Bereichen geschult ist, um die Bed\u00fcrfnisse jedes Unternehmen zu decken, die die Zusammenarbeit mit Qualit\u00e4tsingenieuren in verschiedenen Sektoren ben\u00f6tigen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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QUALIT\u00c4TS-, UMWELT-, ENERGIEMANAGEMENT UND F+E+I-MANAGEMENTPOLITIK<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Die Qualit\u00e4ts-, Umwelt-, Energiemanagement- und F+E+I-Managementpolitik von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas, S.L., hat als Hauptziel die Anpassung der Kriterien, die durch die internationalen Normen UNE-EN-ISO 9.001, UNE-EN-ISO 14.001 und UNE-EN-ISO 50. 001 UNE-EN-ISO 166002 f\u00fcr das Qualit\u00e4tsmanagement, das Umwelt- und Energiemanagement bzw. das F&E&I-Management definiert sind, und zwar mit dem Hauptziel, die Bed\u00fcrfnisse aller Unternehmen und Personen, f\u00fcr die es arbeitet, zu befriedigen, indem es sich auf das Qualit\u00e4ts-, Umwelt-, Energiemanagement- und F+E+I-System als eine Art und Weise der Organisation ihres Gesch\u00e4ftslebens konzentriert, die auf der Beteiligung und Zusammenarbeit aller beruht, und den Erfolg unserer Arbeit auf die S\u00e4ulen der Motivation, der Ausbildung und der Kommunikation zwischen allen beteiligten Parteien st\u00fctzt.<\/p>

Das vorliegende Dokument bildet den Bezugsrahmen f\u00fcr die Festlegung von Zielen und Vorgaben f\u00fcr Qualit\u00e4t, Umwelt, Energiemanagement und F+E+I sowie f\u00fcr deren \u00dcberwachung und \u00dcberpr\u00fcfung.<\/p>

Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung legt diese Qualit\u00e4ts-, Umwelt- und Energiemanagement- sowie F&E&I-Politik mit den folgenden Verpflichtungen fest:<\/p>

  • Einhaltung sowohl der von den Kunden festgelegten Anforderungen als auch der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie anderer Anforderungen, denen sich die Unternehmen verpflichtet haben, und freiwillig \u00fcbernommener Verpflichtungen in Bezug auf die Umwelt und die effiziente, sichere und verantwortungsvolle Nutzung von Ressourcen, Projekten und Dienstleistungen.<\/li>
  • Das Engagement, die Motivation und die Ausbildung der Mitarbeiter.<\/li>
  • Die Erf\u00fcllung der Ziele, die f\u00fcr jedes Projekt oder jede Dienstleistung vorgesehen sind, sowie die Ziele, die mit dem Managementsystem, der Einbeziehung, Motivation und Ausbildung des Personals zusammenh\u00e4ngen.<\/li>
  • Die Zufriedenheit unserer Kunden durch die Verbesserung ihrer Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu erreichen.<\/li>
  • F\u00f6rderung der kontinuierlichen Verbesserung der Qualit\u00e4t seiner Dienstleistungen, Projekte und Produkte sowie der Wirksamkeit des Integrierten Managementsystems f\u00fcr Qualit\u00e4t, Umwelt, Energiemanagement und F+E+i. Ergreifung der notwendigen Ma\u00dfnahmen, um die negativen Auswirkungen auf die Umwelt, die die Aus\u00fcbung seiner Aktivit\u00e4ten auf die Umwelt haben k\u00f6nnte, zu verhindern.<\/li>
  • Kontinuierliche Verbesserung der Energieleistung, wobei die Bem\u00fchungen auf eine effiziente Nutzung der f\u00fcr die Entwicklung der Aktivit\u00e4ten und Dienstleistungen erforderlichen Energieressourcen ausgerichtet sind.<\/li>
  • Die Bereitstellung modernster technologischer Ausr\u00fcstung.<\/li><\/ul>

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    Die Gesch\u00e4ftsleitung stellt sicher, dass diese Politik umgesetzt, verbreitet und von allen Mitarbeitern beider Unternehmen verstanden wird und dass sie \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert wird, um sie korrekt anzupassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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    INFORMATIONSSICHERHEITSPOLITIK<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Die Gesch\u00e4ftsleitung von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas S.L. ist sich seit ihrer Gr\u00fcndung der Verantwortung bewusst, die sie gegen\u00fcber ihren Kunden und Mitarbeitern hat, und h\u00e4lt es f\u00fcr besonders wichtig, sowohl die Erreichung der Ziele des Unternehmens als auch die Gew\u00e4hrleistung der Garantien und Rechte der Kunden und Mitarbeiter, die Sicherheit der Informationen der Organisation zu garantieren.<\/p>

    Ziel ist es, die externe Anerkennung von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas in dem Bereich, in dem es t\u00e4tig ist, zu erreichen, sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualit\u00e4t der erbrachten Dienstleistung als auch der kontinuierlichen Verbesserung seiner Kapazit\u00e4ten zur Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t, Verf\u00fcgbarkeit und Authentizit\u00e4t der Daten, Verm\u00f6genswerte und Informationssysteme, mit denen die Organisation arbeitet.<\/p>

    Auf diese Weise ist die Informationssicherheit eine Priorit\u00e4t f\u00fcr Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des Unternehmens legt diese Politik der Informationssicherheit mit den folgenden Verpflichtungen fest:<\/p>

    • Sicherstellung und Gew\u00e4hrleistung der Vertraulichkeit, Integrit\u00e4t, Verf\u00fcgbarkeit und Authentizit\u00e4t der Informationen von Gabitel, seinen Kunden und Mitarbeitern in \u00dcbereinstimmung mit den gesch\u00e4ftlichen Anforderungen und den geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften unter Beachtung der besten Marktpraktiken. Insbesondere: ISO 27001, ISO 27002, RGPD und LOPDGDD.<\/li>
    • Abgleich der Informationssicherheitsziele mit den Gesch\u00e4ftszielen.<\/li>
    • Einf\u00fchrung eines Verfahrens zur Analyse und Verwaltung von Risiken, die das Unternehmen bei der Erreichung der Ziele der Informationssicherheit beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten, Identifizierung dieser Risiken und Einf\u00fchrung von Kontrollen, Einf\u00fchrung von Verfahren zu ihrer Neubewertung und Aufrechterhaltung des Risikos auf einem akzeptablen Niveau.<\/li>
    • Dass Gabitel und seine Mitarbeiter alle geltenden gesetzlichen, beh\u00f6rdlichen und satzungsm\u00e4\u00dfigen Anforderungen in Bezug auf die Informationssicherheit, den Schutz personenbezogener Daten und die Gew\u00e4hrleistung digitaler Rechte sowie die diesbez\u00fcglichen vertraglichen Anforderungen mit Dritten und die freiwillig eingegangenen Verpflichtungen einhalten werden.<\/li>
    • Die Aufgaben, Zust\u00e4ndigkeiten und Pflichten des Personals klar zu definieren und f\u00fcr ihre Einhaltung in Bezug auf die Informationssicherheit verantwortlich zu sein<\/li>
    • Dass das Personal mit Verantwortlichkeiten im Bereich der Informationssicherheit \u00fcber die entsprechenden Qualifikationen und Schulungen f\u00fcr die Aus\u00fcbung seiner Funktion verf\u00fcgt.<\/li>
    • Dass die Informationen, deren Eigent\u00fcmer und\/oder Verwahrer Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas ist, ausschlie\u00dflich ordnungsgem\u00e4\u00df autorisierten Personen zug\u00e4nglich sein m\u00fcssen; und die Informationen werden f\u00fcr die entsprechenden Zwecke verwendet.<\/li>
    • Dass alle Mitarbeiter von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas in \u00dcbereinstimmung mit den Anforderungen f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit in Bezug auf Informationssicherheit und Schutz personenbezogener Daten sensibilisiert und geschult werden.<\/li>
    • Dass sie mit den notwendigen Ressourcen ausgestattet wird, um die Ziele der Informationssicherheit zu erreichen.<\/li>
    • Verbesserung der Wirksamkeit und Effizienz der implementierten Sicherheitskontrollen zur Anpassung an die Entwicklung der Risiken und an neue technologische Umgebungen.<\/li><\/ul>

      Um diese Ziele zu erreichen, ist das Engagement, die Beteiligung und die Verantwortung der Mitarbeiter von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas erforderlich, um ein hohes Ma\u00df an Qualit\u00e4t und ethischem Verhalten zu erreichen, immer im Rahmen der f\u00fcr die Informationssicherheit geltenden Vorschriften.<\/p>

      Die Gesch\u00e4ftsleitung stellt sicher, dass diese Richtlinie von allen Mitarbeitern des Unternehmens umgesetzt, verbreitet und verstanden wird, sowie dass sie \u00fcberpr\u00fcft und aktualisiert wird, um sicherzustellen, dass sie korrekt an die Gegenwart der Organisation angepasst ist.<\/p>

      Die Informationssicherheitspolitik von Gabitel Soluciones T\u00e9cnicas, S.L. entwickelt sich st\u00e4ndig mit dem Unternehmen weiter, so dass sie auf ihre kontinuierliche Anpassung \u00fcberpr\u00fcft wird, an einer f\u00fcr alle Mitarbeiter sichtbaren Stelle sichtbar bleibt und kommuniziert wird, damit sie auf allen Ebenen der Organisation verstanden wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      GLEICHSTELLUNGSPOLITIK<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Vielfalt ist einer der Kernwerte von GABITEL. Jeder Mensch ist einzigartig und anders, unabh\u00e4ngig von Geschlecht, Nationalit\u00e4t, Glauben, Kultur und Meinung. Diese Besonderheiten sind es, die uns sowohl beruflich als auch pers\u00f6nlich bereichern und die wir wertsch\u00e4tzen und respektieren m\u00fcssen.<\/p>

      Wie in unserem Gleichstellungsplan angegeben, setzt sich GABITEL f\u00fcr einen sicheren, gesunden und menschenw\u00fcrdigen Arbeitsplatz ein. In diesem Sinne haben die Menschen, die GABITEL ausmachen, die M\u00f6glichkeit, ihre F\u00e4higkeiten in einem angenehmen und integrativen Arbeitsumfeld, frei von jeglicher Art von Diskriminierung, voll zu entfalten.<\/p>

      Zu diesem Zweck verpflichtet sich GABITEL, die Chancengleichheit und Gleichbehandlung der Menschen, aus denen es besteht, sowie die Entwicklung seiner Aktivit\u00e4ten zu f\u00f6rdern.<\/p>

      Die Gleichstellungspolitik von GABITEL st\u00fctzt sich auf die folgenden Grunds\u00e4tze:<\/p>

      • Bedingungen f\u00fcr den Zugang zum Unternehmen ohne diskriminierende Unterschiede.<\/li>
      • Arbeitsbedingungen und L\u00f6hne ohne Diskriminierung.<\/li>
      • Schaffung der notwendigen Voraussetzungen, um Chancengleichheit beim Zugang zu Verantwortungs- und F\u00fchrungspositionen zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>
      • Verabschiedung von Ma\u00dfnahmen zur Umverteilung der Arbeitszeit, die die Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben beg\u00fcnstigen.<\/li>
      • Chancengleichheit beim Zugang zur Ausbildung.<\/li>
      • Verwendung einer integrativen und nichtdiskriminierenden Kommunikation.<\/li>
      • Verabschiedung von Ma\u00dfnahmen zur Verhinderung und Bek\u00e4mpfung jeglicher Art von Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz.<\/li><\/ul>

        Die Gleichstellungspolitik muss von allen Beteiligten von GABITEL eingehalten werden, sowohl intern als auch in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.<\/p>

        Diese Politik muss allen Personen, die zu Gabitel geh\u00f6ren, mitgeteilt und bekannt gemacht werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        INTEGRIERTES MANAGEMENTSYSTEM Wir sind ein Unternehmen, das im Jahr 2001 mit dem klaren Ziel gegr\u00fcndet wurde, das f\u00fchrende Qualit\u00e4tsunternehmen f\u00fcr Telekommunikationstechnik in der Provinz Huelva zu werden. 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